PRESTAZIONE DI LAVORO OCCASIONALE
Il contratto di prestazione occasionale - Novità della Legge di Bilancio 2023
Chi può:
L’utilizzatore (sia professionista che ditta), che ha alle proprie dipendenze fino a 10 lavoratori a tempo indeterminato (prima tale limite era fissato a 5), può utilizzare il contratto di prestazione occasionale. Tale limite dovrà essere rispettato anche per le aziende alberghiere e per le strutture ricettive. Rimane confermato che non possono essere svolte prestazioni di lavoro occasionali da soggetti con i quali l'utilizzatore abbia cessato da meno di 6 mesi un rapporto di lavoro subordinato o di co.co.co.
Registrazione dell’utilizzatore e del lavoratore sulla piattaforma:
Prestatore di lavoro e utilizzatore devono preventivamente registrarsi sulla piattaforma telematica Inps. L’utilizzatore (azienda) dovrà registrarsi in via autonoma o contattando i nostri uffici, mentre il prestatore di lavoro dovrà attivarsi in via autonoma prima di iniziare la prestazione.
Portafoglio telematico:
Poiché il pagamento di contributi e del prestatore avverrà a cura dell’Inps, sarà necessario costituire un fondo (portafoglio telematico) presso apposito conto corrente Inps, che potrà avvenire in due modalità: mediante versamento con f24 elide, o in modalità "pagpPA". Potrete leggere le istruzioni sul sito inps al link sotto riportato.
I compensi:
Il compenso netto al dipendente sarà pari a € 9/ora a cui si aggiungono € 3,29/ora quali oneri Inps/INAIL – dunque il costo tale per l’utilizzatore sarà pari a € 12,41
Compenso minimo giornaliero:
L’attivazione del contratto di prestazione occasionale per il singolo giorno di lavoro, dovrà essere per almeno 4 ore – non sarà possibile attivare la prestazione ad esempio per solo un’ora. Pertanto il costo minimo complessivo per giorno di lavoro sarà pari a € 49,64
Comunicazione preventiva della prestazione:
Gli utilizzatori che ricorrono al contratto di prestazione occasionale sono soggetti all’obbligo di inviare comunicazione preventiva all’Inps almeno 60 minuti prima dell’inizio dello svolgimento della prestazione lavorativa. Seguirà conferma di avvenuta registrazione della prestazione direttamente al prestatore.
Annotazioni per i prestatori:
Il prestatore di lavoro in sede di registrazione dovrà indicare anche il proprio iban sul quale l’Inps provvederà a versare, entro il giorno 15 del mese successivo alle prestazioni, i relativi compensi maturati – si specifica che il conto corrente dovrà essere intestato o cointestato al prestatore.
Per poter accedere a tale forma di lavoro, il prestatore dovrà aver definito la propria posizione inps nel link sotto riportato:
https://serviziweb2.inps.it/PassiWeb/jsp/spid/loginSPID.jsp?uri=https%3a%2f%2fservizi2.inps.it%2fservizi%2fareariservata%2f&S=S
Caratteristiche delle prestazioni occasionali:
Ogni singolo lavoratore (prestatore) può ricevere un compenso massimo di € 2.500 all'anno a favore della stessa azienda. Tale limite è incrementato del 30% per studenti/pensionati/disoccupati.
Link per attivazione ed istruzioni nel caso voleste operare in autonomia:
https://www.inps.it/it/it/dettaglio-scheda.schede-servizio-strumento.schede-aree-tematiche.prestazioni-di-lavoro-occasionale-libretto-famiglia-51098.prestazioni-di-lavoro-occasionale-libretto-famiglia.html
Contattateci per ogni ulteriore richiesta ed informazione t. 0375260948 – t. 0521233905
