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Lo studio Grossi dal 1990 offre la propria collaborazione ad aziende e professionisti sia in ambito fiscale e aziendale che lavorativo.

‍Siamo partner per la crescita delle imprese, corretta gestione contabile, il controllo di gestione, i rapporti con finanziatori ed una corretta tenuta dell’assetto societario.

Supportiamo il cliente in ogni fase di sviluppo del proprio business, dalla fase iniziale al consolidamento della propria struttura ed in particolare:

Fase Iniziale

Affianchiamo l’azienda e l’imprenditore nella fase di Start Up e nello sviluppo del proprio business, garantendo un sostegno indispensabile per evitare errori e supportando la delicata fase iniziale di un’attività.

Sviluppo

Ottimizzazione funzioni amministrative per l’azienda, definizione assetti societari, gestione costi aziendali e costi forza lavoro. Offriamo non solo la consulenza fiscale ma anche la gestione paghe e dipendenti, garantiamo il controllo a 360 gradi delle esigenze dell’impresa – ottimizzando le scelte per un corretto sviluppo della società.

June 24, 2026

Info Paghe - Adesione automatica fondo pensione: cosa cambia per i nuovi assunti

I lavoratori assunti dal 1° luglio 2026 avranno 60 giorni per scegliere dove destinare il proprio TFR. In assenza di una scelta, il TFR sarà automaticamente versato al fondo pensione previsto dal contratto collettivo applicato. Una volta conferito al fondo, la scelta non potrà essere revocata.

Memo informativo paghe

March 2, 2026

Info Paghe - regolamento aziendale - uno strumento indispensabile per ogni impresa

Tra gli adempimenti che spesso vengono sottovalutati in fase di avvio di un rapporto di lavoro, la predisposizione e la consegna di un Regolamento Aziendale occupa un posto di primo piano. Non si tratta di un mero obbligo burocratico, ma di uno strumento strategico che tutela sia il datore di lavoro sia il dipendente, definendo con chiarezza le regole del gioco fin dal primo giorno.

Memo informativo paghe

March 2, 2026

Info Fiscale, Rimborsi auto a dipendenti e amministratori: come restare nei limiti di legge

Quando un dipendente o un amministratore utilizza la propria auto per finalità aziendali, il rimborso chilometrico deve essere determinato secondo criteri precisi per evitare contestazioni fiscali

Memo informativo fiscale